富士智能株式会社

recruit FAQ

採用に関するよくある質問

  • 配属や入社日に対しての希望は聞いてもらえますか?

    面接時にご意向を確認させていただきますので、遠慮なく言ってください。本人の希望や経験・適性などを考慮のうえ、配属先を決定いたします。入社日に関しては、内定後の話し合いにより、調整させていただきます。

  • 入社後、どのような環境で働くことになるのでしょうか?

    取引先の大半が大手企業です。あなたには、その現場でのプロジェクトメンバーとして参加していただきます。各プロジェクトにはチーム体制で臨んでいるので、気負わず安心して働けます。

  • 社員同士のコミュニケーションはどうやってとっていますか?

    月に1回の全体ミーティングがあるほか、年2回の交流会など、さまざまなイベントが行われています。また、幹部社員が現場までこまめに足を運び、社員からの要望や仕事上の悩みに対応するなど、会社全体が一丸となり、密なコミュニケーションを心がけています。

  • 資格取得に対する支援などはありますか?

    社内外の教育プログラムや通信教育などの受講を奨励・援助しています。資格手当もありますので、積極的にいろいろな資格取得に挑戦し、自分磨き・キャリアアップに励んでください。

  • 入社後の転勤、異動、職種変更などはありますか?

    人事申告の際に希望を出し、他職種にチャレンジすることは可能です。

  • 残業時間について教えてください。

    各部署、時期によって異なりますが、全社の平均残業時間が月20時間なので、同業他社に比べると少ない方だと思います。ただしあくまで平均なので、残業0の場合もありますし、納期前に集中的に残業をする場合もあります。もちろん、残業手当は全額支給しています。

  • 社風はどのような感じですか?

    アットホームで、とても風通しの良い社風です。年齢や性別に関わらず、やる気のある人に仕事をどんどん任せる企業風土があるので、思う存分能力を発揮できます。

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